闵行区科技创新企业人才引进落户
在准备申请材料时，基础材料不可或缺。主申请人与配偶都需提供身份证正反面、户口簿地址页及本人信息页（或户籍凭证） 。此外，还需提供婚姻证明，如结婚证；若有离婚证及协议，或存在丧偶情况，也需提供相应证明 。
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退休返聘人员，有聘用合同的，能否办理随调？
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境外学习时间是上海留学生落户政策审核的重要内容，不足规定时长会对落户申请产生直接影响 。依据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，不同学历层次的留学生有明确的境外学习时间要求：博士学位获得者累计在外学习时间一般不少于 1 年，中外合作办学、联合培养等性质的博士毕业生累计在外学习时间一般不少于半年；硕士学位获得者累计在外学习时间一般不少于半年（不含国内计划外招生的合作办学及转学分等形式），中外合作办学、联合培养等性质的硕士毕业生需同时获得国内学历学位和国（境）外学位；学士学位获得者累计在外学习时间一般不少于 2 年，不含国内大专起点本科、有关国家高等教育文凭（HND）、国内计划外招生的合作办学及转学分等形式 。若未达到上述对应学历的境外学习时间标准，相关学历学位通常不被认可，落户申请将无法通过 。
落户烦恼再找我们
企业高级管理职务或科技创新人才：对于企业高级管理职务或具有科技创新能力的申请人，要求近 4 年累计 36 个月社保基数达到上海社平工资的 3 倍（2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间，3 倍社保基数为 34188 元 / 月）且个税累计达到 100 万元 。例如，某科技企业的高级管理人员，在近 4 年内，需有 36 个月社保缴纳基数维持在 34188 元 / 月及以上，同时在此期间个人所得税缴纳累计达到 100 万元，才符合此类人才引进的社保及个税要求 。
落户别盲目跟风
2. 单位不一致：社保在A公司缴（比如找代缴），个税却在实际工作的B公司报，属于“用工-参保-纳税”三方脱节，100%被拒！